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妈妈得了癌症请假太多被辞退,工作和亲人真的只能二选一吗

在网上看到这个,原文转给大家。看了以后真的感触挺多的,尤其是现在很多人跟我一样都是独生子女,我们是父母唯一可以依靠的人。如果有的时候家人不幸生病,必然我们需要去照顾,但是大部分私企应该都没有办法做到停薪留职,这个真的很难去抉择。希望大家永远不会有这种情况,希望大家的父母都能健健康康。以下是原文:
我在一家在线教育机构工作,上个月我妈妈癌症复发,病情很复杂,正好我在上海工作,这边医疗条件好,就让妈妈过来看了,我是独生子,陪护的责任是少不了了,一个月里我们跑了四家医院,十几个医生,做了手术,化疗,安排了放疗,实在太忙,心情也很糟,公司的事情顾不上,但这些我都提前告知领导了。
一开始跟公司请假,公司还给批,但是后面突然不批了,由于我们公司是可以事后请假的,这直接造成了我的旷工(不批假就算作旷工了),还没事先告知直接给我发了返岗通知书。我向公司提出停薪留职,不批,还各种威逼利诱要我主动离职。
我做了妥协,提出公司即使认为我无法正常工作,也应该按法律规定N+1补偿解除工作合同(其实就一个月工资,当然我坚持认为停薪留职才是合乎情理的做法),依然不准。后来我只好每天早上过去上半天班,下午再去医院,但半天的假也不让请,理由竟然是一个下午不只 0.5 天,申请 0.625 天又说没这种请法,我想问下大家请一个下午的假都算几天呢?算不算为难我大家自行分辨。
之后这家价值观扭曲的公司,在没有任何提前通知的情况下,直接给我发了解聘通知书,理由是我旷工太多,搞笑,旷工不是你们不批假造成的,我难道因为你们不批假就不管我妈了?为了省一个月补偿至于这样吗,刚刚完成的几亿美元融资融的都是假币吗?
工作和妈妈,这家公司让你二选一,还是一家做教育的,挣父母钱的公司,真是为人师表,真是好样的!我想过仲裁,但后面还有两个月的同步放化疗,恐怕没时间折腾,其实一个月补偿真不算什么,吊两次化疗水这个钱就没了,我其实就是想要一个说法。
现在九零后都是独生子女,父母都老了,难免有个伤有个病,不知道类似的事情大家所在的公司如何处理,大家又觉得应该如何处理?由于我国没有陪护假这一说,貌似国内这类事情都是看公司的良心,但是指望那种平时996拼命压榨的公司,到这个时刻有良心,怕是想多了。
热门评论
  • yingtianhuanzu LV1 路人
    先送走母亲吧,工作可以再找,你是有技能的,怕他个毛线。现在要经营一个企业是不容易的,但找份工作,还是挺简单的。
    6-13
    22 回复
  • 注册2018 LV1 路人
    谁让你给资本家打工呢?
    如果是给政府打工,在公立学校做正式老师,你去照顾癌症妈妈,根本就不算一个事,不但能请长假,还能继续拿工资。你的工作,领导找别的老师分担一下,就行了,算个什么事呀。
    都习惯性地骂政府,其实在这年头,最有人情味的,恰恰就是政府。
    最没人味的,是资本家。
    6-13
    12 回复
  • 生如夏花啊 LV1 路人
    道德上公司不对,法律上说确实没毛病
    6-13
    12 回复
  • 胆小鬼 LV11 淑媛
    我爸妈生病,我是辞职在家全心投入照顾父母了,父母走了,自己一无所有
    6-13
    11 回复
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